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Jobs der Welt

Griesson - de Beukelaer ist Bester Arbeitgeber 2025 Handelsblatt

Wir backen Zukunft

Die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber 2025“ vom Handelsblatt unterstreicht, dass unsere Werte als modernes Familienunternehmen und unsere Verantwortung als einer der führenden Hersteller von leckeren Keksen und Snacks in Europa Hand in Hand gehen. An unseren Standorten in Polch, Kahla und Wurzen leben wir Zusammenhalt, gemeinsame Verantwortung und gegenseitige Wertschätzung und schaffen damit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam als Team wachsen können. Als „Bester Arbeitgeber“ stehen wir zudem für Familienfreundlichkeit, eine faire und individuelle Karriereförderung und eine starke Führungs- und Unternehmenskultur. 

Arbeiten bei Griesson - de Beukelaer

Hinter unserem Erfolg stehen unsere Mitarbeiter, sie bilden das Rückgrat unserer Entwicklung. Um unsere Wertschätzung ihnen gegenüber auszudrücken, möchten wir den tariflichen Leistungen noch etwas hinzufügen und bieten unseren Mitarbeitern daher zusätzliche Leistungen.

Lernen Sie uns kennen

Bewerbertage an unseren Standorten

Leckere Jobs in unserer Produktion warten auf Sie und wir freuen uns, Sie an unseren Bewerbertagen kennenzulernen! Sie erhalten Informationen zu unseren Jobangeboten, können einen Blick hinter die Kulissen unserer Arbeitswelt werfen und haben die Möglichkeit, sich spontan vor Ort zu bewerben. 

 

"Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund, denn sie machen unser Unternehmen aus. Unseren Erfolg verdanken wir in besonderem Maße dem teamorientierten Engagement unserer Mitarbeiter."

Barbara Mross, Leiterin Personal
Arbeiten bei Griesson - de Beukelaer
Leistungen, die Ihnen schmecken
Karriere im Familienunternehmen
Arbeiten bei Griesson - de Beukelaer
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Bewerbertipps
Team Prinzen Rolle bei Rad am Ring
Unser Team bei Rad am Ring
Arbeiten bei Griesson - de Beukelaer
Arbeiten bei Griesson - de Beukelaer
Das Prinzen-Team startet beim Firmenlauf

Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Deswegen richten sich unsere Stellenanzeigen stets an alle Geschlechter. Das bringen wir mit dem Zusatz (m/w/d) hinter den Jobtiteln zum Ausdruck. Wenn wir an manchen Stellen auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichten, dann dient dies ausschließlich Gründen der besseren Lesbarkeit. Sprachliche Formen wie "Bewerber", "Kollege", "Mitarbeiter", etc. umfassen für uns deshalb immer Menschen aller Geschlechter und dienen lediglich der textlichen Vereinfachung.

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